ESPANHONÁTICOS com Mari Villela

ESPANHONÁTICOS com Mari Villela

GABARITOS DOS EXERCÍCIOS

GABARITOS DOS EXERCÍCIOS

Exercício 1: 1b, 2b, 3a, 4b

Exercício 2:

Exercício 1: 1b, 2b, 3a, 4b

Exercício 2:

Exercício 3:

a) un

b) unas

c) unos

d) una

e) unas

f) una

g) una

h) un

Exercício 3:

a) un

b) unas

c) unos

d) una

e) unas

f) una

g) una

h) un

a) El trabajo en línea ha experimentado un crecimiento exponencial en los ​últimos años (...)

b) Esta transformación ha llevado a una reducción significativa del trabajo ​presencial (...)

a) El trabajo en línea ha experimentado un crecimiento exponencial en los ​últimos años (...)

b) Esta transformación ha llevado a una reducción significativa del trabajo ​presencial (...)

c) Además, el trabajo en línea abre nuevas oportunidades de empleo para ​personas que anteriormente no podían acceder al mercado laboral(...)

d) Por otro lado, la reducción del trabajo presencial plantea desafíos tanto ​para empleadores como para trabajadores.

c) Además, el trabajo en línea abre nuevas oportunidades de empleo para ​personas que anteriormente no podían acceder al mercado laboral(...)

d) Por otro lado, la reducción del trabajo presencial plantea desafíos tanto ​para empleadores como para trabajadores.

e) La necesidad de mantener una comunicación efectiva y una colaboración ​fluida a distancia se convierte en un aspecto crucial(...)

f) A pesar de los beneficios evidentes, el trabajo en línea también ha ​generado debates sobre el impacto en la salud mental y el bienestar de los ​trabajadores.

g) A medida que continuamos adaptándonos a este nuevo paradigma laboral, ​es fundamental encontrar formas de maximizar los beneficios y mitigar los ​riesgos asociados con la reducción del trabajo presencial.

e) La necesidad de mantener una comunicación efectiva y una colaboración ​fluida a distancia se convierte en un aspecto crucial(...)

f) A pesar de los beneficios evidentes, el trabajo en línea también ha ​generado debates sobre el impacto en la salud mental y el bienestar de los ​trabajadores.

g) A medida que continuamos adaptándonos a este nuevo paradigma laboral, ​es fundamental encontrar formas de maximizar los beneficios y mitigar los ​riesgos asociados con la reducción del trabajo presencial.